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¿Qué es coaching?

Coaching es un proceso dinámico e interactivo en el que alguien (coach) asiste a otra persona (coachee) en el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

Su tarea no es juzgar, ni dar consejos. El rol del coach es hacer preguntas que estimulen a reflexionar, a recapacitar críticamente acerca de los supuestos indudables, a poner en cuestión las creencias y a tornar discutible lo que se considera incuestionable, favoreciendo así el desarrollo y crecimiento personal.

Organizacional

Un buen jefe es un potenciador de talento

Un jefe o gerente cuenta con las mejores habilidades. ¿Quieres conocer los secretos de un jefe excelente? ¿Quieres ser un buen jefe, encargado o coordinador? ¿Qué hacen los superiores con éxito? ¡Muchos piensan que el coaching para directivos es una moda, pero ¡es el primer paso para el éxito empresarial! Eso significa que debes ser capaz de creer en las personas de tu equipo, como nos dice Whitmore  (2011) en su libro Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas, a no ser que el directivo crea que las

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Hoy en día para el éxito de las organizaciones y la diferenciación competitiva es necesario gestionar adecuadamente el Capital Social, es decir el talento, creatividad, inteligencia, aspiraciones y motivaciones del

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Fortalezas de un profesional

El método Strenghtsfinder señala las competencias innatas de un individuo Los equipos con habilidades complementarias pueden llegar más lejos Tratar de paliar los puntos débiles es, con frecuencia, una de

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