Un estudio de la Universidad de Valencia demuestra que mejora sustancialmente la calidad de vida de los empleados.  Cada vez son más numerosas las empresas que aplican procesos de coaching a sus trabajadores con el fin de mejorar los niveles de productividad de su negocio. Está demostrado que los procesos de coaching en la oficina inciden directamente en el bienestar de los trabajadores y por tanto en los resultados profesionales de los mismos, pero ¿de qué manera incide el coaching en el bienestar psicológico de sus empleados? Según un estudio elaborado por la doctora Pilar Ripoll,